Jij houdt de regie
Je profiel wordt alleen relevant zichtbaar als jij daar toestemming voor geeft. Je persoonlijke gegevens blijven discreet totdat er wederzijdse interesse is.
Hallo! Ik ben Spotty
Vertel me waar jouw organisatie vandaag talent voor zoekt.
Zichtbare profielen zijn gescreend, open voor een uitdaging en gedeeld met toestemming via hun Talent Partner
Voor talent
Je volgende stap begint met jouw verhaal.
Sta je open voor een nieuwe uitdaging? Via Spotlights kan een passende Talent Partner je begeleiden, zonder dat je jezelf publiek op een cv-databank moet zetten. Jij bepaalt samen met je Talent Partner wat zichtbaar wordt en wanneer.
Vraag begeleiding aanLaat kort je gegevens en professionele context achter. We screenen je aanvraag en een passende Talent Partner neemt zo snel mogelijk contact op.
Begeleiding die bij je past
We bekijken je aanvraag en brengen je in contact met een Talent Partner die jouw profiel, sector of volgende stap begrijpt.
Kansen die ertoe doen
Geen algemene vacatures, maar gerichte professionele kansen bij bedrijven die aansluiten bij jouw ambitie en context.
Voor bedrijven op zoek naar talent
Ontdek talent nog voor jij een vacature online plaatst.
Spotlights brengt gescreend talent dat openstaat voor een nieuwe uitdaging rechtstreeks onder de aandacht van jouw bedrijf. Bekijk relevante profielen, toon discreet interesse en kom sneller in contact.
Gratis voor bedrijven · Gescreend talent, open voor een uitdaging en alleen zichtbaar met toestemming.Gescreend & open talent
Ontdek wie openstaat voor een volgende stap
Onderhoudstechnieker
Vlaams-Brabant
ElektromechanicaPreventief onderhoud
Beschikbaar binnen 1 maandProject Engineer
Antwerpen
ProjectleidingAutoCAD
Open voor gesprekSenior Accountant
Halle
BE GAAPRapportering
Beschikbaar vanaf voorjaarFunctie, expertise, regio…
Anonieme profielweergave — persoonsgegevens blijven discreet
Herkenbaar?
Blijven jouw vacatures ook langer open dan gepland?
Goede kandidaten zijn schaars en steeds minder mensen solliciteren actief. Terwijl vacatures weken online staan, zijn er vandaag al professionals die openstaan voor een nieuwe uitdaging. Je moet hen alleen op het juiste moment kunnen bereiken.
Weinig relevante sollicitatiesTijdverlies door verspreide cv’sInteressante kandidaten zijn snel weer weg
Hoe het werkt
Drie routes. Eén zorgvuldige verbinding.
Spotlights maakt de volgende stap helder voor iedereen die aan een betere match bijdraagt. Kies jouw vertrekpunt en zie hoe de drie routes samenkomen.
Ontdek en toon interesse
- Bekijk gescreend talent dat openstaat voor een nieuwe uitdaging.
- Verken expertise, regio en beschikbaarheid zonder publieke persoonsgegevens.
- Toon discreet interesse; Spotlights en de Talent Partner begeleiden de volgende stap.
Activeer kandidaatbereik
- Bespreek met de kandidaat of zichtbaarheid voor relevante bedrijven past.
- Maak kandidaatcontext beschikbaar via de professionele partnerroute.
- Blijf betrokken wanneer een bedrijf interesse toont en begeleid de match.
Kies je volgende stap
- Laat je professionele context en ambitie kort achter.
- Spotlights screent je aanvraag en zoekt een passende Talent Partner.
- Bepaal samen wat zichtbaar wordt en ontdek gerichte kansen met begeleiding.
Waar de routes samenkomen
Een match ontstaat pas wanneer de juiste context, toestemming en wederzijdse interesse samenkomen. Spotlights zorgt dat talent, Talent Partner en bedrijf elk met de juiste informatie verder kunnen.
Het Spotlights-ecosysteem
Drie partijen. Eén ecosysteem waar iedereen sterker van wordt.
Spotlights is een ecosysteem omdat Talent, Talent Partners en bedrijven elk iets waardevols bijdragen én er iets concreets voor terugkrijgen. Zo ontstaat een zorgvuldige route die verder gaat dan een vacature of losse cv-databank.
Talent
Krijgt richting én controle
Brengt mee
Ambitie, professionele context en toestemming om gericht zichtbaar te zijn.
Ontvangt
Begeleiding bij de volgende stap en relevante kansen zonder zichzelf publiek te zetten.
Talent Partner
Laat kandidaatwerk renderen
Brengt mee
Screening, kennis van de kandidaat en de context die een goede introductie nodig heeft.
Ontvangt
Nieuw bedrijfsbereik, behoud van de relatie en meer waarde uit succesvolle matches.
Bedrijf
Ziet sneller wat mogelijk is
Brengt mee
Een concrete talentvraag, interesse en de bereidheid om zorgvuldig kennis te maken.
Ontvangt
Toegang tot gescreend, beschikbaar talent en relevante partnerexpertise — gratis.
De verbindende laag
Visibel helpt Talent Partners hun kandidaatcontext beheren. Spotty helpt bedrijven de juiste vraag, het juiste talent en de juiste partnerexpertise ontdekken. Zij maken de route werkbaar, maar de waarde ontstaat tussen de drie partijen.
Geen openbare cv-databank, maar een begeleid ecosysteem waarin toestemming, context en wederzijdse waarde centraal staan.
Van kandidaat naar nieuwe kansen
Je kandidaatwerk stopt niet bij je eigen systeem.
Je hebt tijd en expertise geïnvesteerd in het leren kennen, screenen en begeleiden van een kandidaat. Als die persoon openstaat voor een nieuwe uitdaging én toestemming geeft, maakt Spotlights hem of haar direct vindbaar voor relevante bedrijven. Een eerste interesse komt steeds terug bij jou voor afstemming, context en opvolging.
Sterk kandidaatwerk
Jij kent de expertise, verwachtingen en beschikbaarheid én bespreekt of zichtbaarheid opportuun is.
Direct bereik
Open talent wordt zichtbaar voor relevante bedrijven in plaats van onzichtbaar te blijven in je eigen systeem.
Nieuwe kansen
Interesse keert terug naar jou, ook wanneer het om een bedrijf buiten je bestaande klantenportefeuille gaat.
Voor Talent Partners
Laat sterke kandidaten niet verdwijnen in je systeem.
Voor recruitment- en staffingbureaus, detachering, loopbaancoaches en andere professionele talentpartners. Kandidaten die openstaan voor een nieuwe uitdaging kunnen direct gematcht worden met relevante bedrijven. Zo blijft de tijd die je investeerde in screening en begeleiding waardevol, ontstaan er nieuwe zakelijke kansen buiten je bestaande portefeuille en kan een geslaagde match ook een vergoeding opleveren.
Geef beschikbaar talent meer zichtbaarheid
Breng kandidaten die hiervoor toestemming geven onder de aandacht van relevante bedrijven. Zo blijft waardevol talent niet verborgen in je database.
Bereik nieuwe bedrijven met relevant talent
Toon kandidaten aan bedrijven buiten je huidige klantenportefeuille. Elke relevante introductie kan het begin zijn van een nieuwe commerciële relatie.
Behoud je volledige recruitmentfee
Leidt een introductie via Spotlights tot een aanwerving? Dan maak je rechtstreeks afspraken met de werkgever en factureer je jouw recruitmentfee zoals bij elke andere succesvolle plaatsing.
Voor partners die hun kandidaatwerk willen laten renderen, nieuwe relevante bedrijven willen bereiken en waarde willen creëren bij een geslaagde match.Vergroot je bereik
Kandidatenetalage
Vandaag kan je al ontdekken wie openstaat voor een volgende stap.
De etalage toont anonieme profielinformatie van gescreend talent dat openstaat voor een nieuwe uitdaging en toestemming gaf aan de betrokken Talent Partner. Naam en persoonlijke gegevens blijven discreet, terwijl relevante expertise, regio en beschikbaarheid zichtbaar worden.
Geverifieerd profielToestemming via Talent Partner
Gescreend via Talent Partner
Onderhoudstechnieker
Vast contractTechnisch profiel met een sterke basis in elektromechanica en preventief onderhoud. Zoekt een omgeving waar vakkennis en eigenaarschap samenkomen.
ElektromechanicaPreventief onderhoudPLCStoringsanalyse
Geverifieerd profielToestemming via Talent Partner
Gescreend via Talent Partner
Project Engineer
Vast of projectbasisBrengt technische projecten van ontwerp tot oplevering. Combineert een heldere planning met een pragmatische aanpak op de werkvloer.
ProjectleidingAutoCADEnergieStakeholdermanagement
Geverifieerd profielToestemming via Talent Partner
Gescreend via Talent Partner
Senior Accountant
Vast contractErvaren finance-profiel met oog voor betrouwbare rapportering en samenwerking. Open voor een rol met verantwoordelijkheid en groeiruimte.
BE GAAPRapporteringTeamcoachingProcesverbetering
Geverifieerd profielToestemming via Talent Partner
Gescreend via Talent Partner
IT Business Analyst
Vast of freelanceVerbindt business en technologie in complexe verandertrajecten. Sterk in procesanalyse, heldere communicatie en gedragen oplossingen.
ProcesanalyseERPStakeholdersChange management
Anonieme profielweergave — persoonsgegevens blijven discreet
Waarom Spotlights?
Talent, recruitmentpartners en werkgevers op een andere manier samenbrengen.
Vertrekkend vanuit beschikbaar talent ontstaan nieuwe kansen, relevante contacten en duurzame matches.
Word ontdekt door de juiste werkgevers
Geef zelf toestemming om zichtbaar te worden en ontdek carrièremogelijkheden die je anders misschien nooit zou tegenkomen. Jouw recruitmentpartner blijft betrokken en begeleidt je bij iedere concrete opportuniteit.
Geef talent meer bereik en bereik nieuwe klanten
Maak beschikbaar talent zichtbaar buiten je bestaande klantenportefeuille. Zo creëer je meer kansen voor je kandidaten, bouw je nieuwe relaties met werkgevers op en behoud je bij een aanwerving je volledige recruitmentfee.
Ontdek talent dat niet op je vacature reageert
Krijg toegang tot zorgvuldig voorgesteld talent dat openstaat voor een nieuwe uitdaging. Zo ontdek je relevante kandidaten buiten de klassieke sollicitatiekanalen en kom je rechtstreeks in contact met hun recruitmentpartner.
Vraag het aan Spotty
Vertel Spotty welk profiel jouw bedrijf zoekt.
Spotty helpt je je vraag scherp te formuleren. Zo vind je sneller de meest relevante route in het Spotlights-ecosysteem.
Technologie én mensenwerk
Technologie om sneller te verbinden. Mensen om de juiste match te maken.
Spotlights maakt gescreend talent dat openstaat voor een nieuwe uitdaging zichtbaar, maar recruitment blijft mensenwerk. Talent Partners beheren profielen in Visibel en maken ze pas zichtbaar nadat de kandidaat daarvoor toestemming gaf. Kandidaten worden niet zomaar online geplaatst: hun situatie, ervaring, verwachtingen en interesse worden eerst besproken. Bij interesse wordt de betrokken partner gekoppeld om de volgende stap zorgvuldig te begeleiden.
Toestemming van de kandidaat via de Talent PartnerGescreend en open voor een nieuwe uitdagingPersoonsgegevens blijven discreet tot wederzijdse interesse
Privacy & toestemming
Zichtbaarheid begint bij toestemming.
Spotlights is opgezet rond gecontroleerde zichtbaarheid. De betrokken Talent Partner beheert de kandidaatcontext in Visibel. Een profiel wordt pas relevant zichtbaar nadat de kandidaat hiervoor toestemming heeft gegeven.
Toestemming per profiel
De kandidaat beslist samen met de Talent Partner of een profiel voor relevante bedrijven zichtbaar mag worden.
Geen openbare cv-databank
Spotlights is geen vrij doorzoekbare databank. De zichtbaarheid is gericht, discreet en bedoeld voor professionele kennismaking.
Gerichte gegevensdeling
Bij een eerste interesse begeleidt de betrokken Talent Partner de verdere afstemming en wordt context alleen gedeeld wanneer dat passend is.
Deze uitleg beschrijft hoe de Spotlights-flow is opgebouwd. Voor vragen over gegevensverwerking of privacyrechten kan je contact opnemen via info@spotlights.be.
Start je zoektocht
Vertel ons wie je zoekt.
Niet gevonden wat je zoekt? Bezorg ons kort het gewenste profiel. We bekijken vrijblijvend welke volgende stap zinvol kan zijn.
Gratis voor bedrijven en vrijblijvend eerste contact. Je e-mailprogramma opent met je zoekvraag.
Over Spotlights
Ontstaan vanuit recruitmentpraktijk, gebouwd voor de volgende stap.
Spotlights is ontstaan vanuit meer dan dertien jaar ervaring in de zoektocht naar technische, IT-, engineering- en gespecialiseerde profielen. We zagen telkens hetzelfde: bedrijven wachten op sollicitaties, terwijl recruitmentpartners vaak al interessante kandidaten kennen die openstaan voor een nieuwe uitdaging. Spotlights maakt dat talent zichtbaarder en brengt bedrijven en mensen sneller met elkaar in contact.
Wim Bellemans · Oprichter
Spotlights insights
Beter recruteren begint met betere vragen.
01
Beschikbaar talent
Waarom talent dat openstaat voor een stap niet altijd actief solliciteert
De vacaturemarkt laat niet altijd zien wie beschikbaar is voor een goed gesprek.02
Matching
Een betere vacature start soms met een betere zoekvraag
Functie, regio en ervaring zijn pas het begin. Context maakt een match relevanter.03
Menselijke begeleiding
Discreet kennismaken creëert ruimte voor betere beslissingen
Een eerste interesse is geen eindbeslissing, maar een kans om verwachtingen zorgvuldig af te stemmen.
Wie wordt jouw volgende medewerker?
Ontdek kandidaten die vandaag al openstaan voor een nieuwe uitdaging of vertel ons welk profiel jouw bedrijf zoekt.
Voor co-founders, investeerders & partners